Abstract :
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang paling penting
dalam sebuah perusahaan, Sumber daya manusia harus dikelola secara optimal
dan diberi perhatian serta diharuskan memenuhi hak-hak mereka. PT CSI Pasifik
Indonesia adalah perusahaan distribusi yang didirikan pada tahun 2015, dan
ditunjuk secara eksklusif sebagai distributor eksklusif untuk memasarkan lampu
LED dari anak perusahaan Real Faith Enterprise Group (Guangdong Real Faith
Company Co., Ltd - China), untuk seluruh wilayah Indonesia. Awalnya PT CSI
Pasifik Indonesia memusatkan perhatian pada pemasaran lampu LED untuk kapal
nelayan dengan memasangnya di beberapa kapal penangkap ikan di Jakarta,
Juwana, Denpasar, Tanjung Balai, Balai Asahan, dan Tanjung Pinang. Dan pelan?pelan pemilik kapal mulai beralih dari lampu konvensional ke lampu LED. Kini
CSI Pasifik Indonesia mulai fokus dalam proyek lampu LED untuk lampu jalan
dan bangunan dengan mengadopsi sistem SMART LED yang menggunakan
"internet barang". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menjelaskan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT
CSI Pasifik Indonesia dengan lama kerja sebagai variable moderating. Teknik
sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Variabel independen yang
digunakan adalah motivasi dan kepuasan kerja. Variabel dependen yang
digunakan adalah Kinerja karyawan. Variabel moderating yang digunakan adalah
lama kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 117 responden
dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam
skripsi ini dengan menggunakan program IBM SPSS statistic versi 21. Hasil dari
penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kepuasan kerja dengan lama kerja
sebagai moderating memengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, lama kerja tidak
mampu memoderari kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.