Pengaruh Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan PT Prisma Reksa Sejahtera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Situmorang, Imay Vany DesyMaria
Subject
658.1511 Akuntansi Manajerial, Akuntansi Manajemen
Datestamp
2023-10-26 06:16:52
Abstract :
Latar belakang dari penelitian ini adalah pengendalian internal sistem informasi akuntansi dan kinerja karyawan. Pengendalian internal adalah suatu cara untuk mengarahkan, mengawasi dan mengungkur sumber daya dari suatu organisasi. Sistem informasi akuntansi adalah sebuah sistem yang mengumpulkan, menyimpan dan mengolah data keuangan yang diambil dalam mengelola data keuangan. Kinerja jaryawan adalah para karyawan yang melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasanya. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui apakah pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi memiliki efek pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan pada PT PRISMA REKSA SEJAHTERA. Teknik penelitian ini adalah dengan menuggunakan sampling menggunakan rumus Slovin dengan sejumlah Rsponden 90 orang. Penelitian ini Menggunakan metode kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah beberapa analisis regresi. Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS 23. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari variabel kontrol internal (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dan adanya pengaruh yang signifikan dari informasi akuntansi sistem (X2) karyawan Kinerja (Y). Pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan hasil t hitung > tabel 6,364 > 1,987 memiliki nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan hasil t hitung > t tabel 5,014 > 1,987 memiliki nilai signifikan 0,00 < 0,05
Latar belakang dari penelitian ini adalah pengendalian internal sistem informasi akuntansi dan kinerja karyawan. Pengendalian internal adalah suatu cara untuk mengarahkan, mengawasi dan mengungkur sumber daya dari suatu organisasi. Sistem informasi akuntansi adalah sebuah sistem yang mengumpulkan, menyimpan dan mengolah data keuangan yang diambil dalam mengelola data keuangan. Kinerja jaryawan adalah para karyawan yang melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasanya. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui apakah pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi memiliki efek pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan pada PT PRISMA REKSA SEJAHTERA. Teknik penelitian ini adalah dengan menuggunakan sampling menggunakan rumus Slovin dengan sejumlah Rsponden 90 orang. Penelitian ini Menggunakan metode kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah beberapa analisis regresi. Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS 23. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari variabel kontrol internal (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dan adanya pengaruh yang signifikan dari informasi akuntansi sistem (X2) karyawan Kinerja (Y). Pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan hasil t hitung > tabel 6,364 > 1,987 memiliki nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan hasil t hitung > t tabel 5,014 > 1,987 memiliki nilai signifikan 0,00 < 0,05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
