Pengaruh Motivasi dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Turnip, Yestri The Gloria
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-26 11:29:47
Abstract :
Dalam melaksanakan kegiatannya suatu perusahaan seringkali menghadapi permasalahan, baik dari dalam maupun dari luar perusahaan. Permasalahan yang berasal dari dalam perusahaan salah satunya adalah yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Permasalahan yang berhubungan dengan sumber daya manusia adalah seperti motivasi dan insentif yang diterima oleh karyawan, sehingga menghasilkan kinerja yang diharapkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT Amtek Engineering Batam juga mengharapkan kinerja yang baik dari karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal. Atas dasar tersebut penulis mengangkat judul penelitian tentang ?Pengaruh Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan sampel penelitian sebanyak 115 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan program statistik SPSS 20. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi (X1) dan variabel insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian melalui uji t secara parsial diketahui bahwa variabel bebas motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel bebas insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan melalui hasil uji F diketahui variabel bebas motivasi dan insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifkan terhadap variabel terikat kinerja karyawan.
Dalam melaksanakan kegiatannya suatu perusahaan seringkali menghadapi permasalahan, baik dari dalam maupun dari luar perusahaan. Permasalahan yang berasal dari dalam perusahaan salah satunya adalah yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Permasalahan yang berhubungan dengan sumber daya manusia adalah seperti motivasi dan insentif yang diterima oleh karyawan, sehingga menghasilkan kinerja yang diharapkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT Amtek Engineering Batam juga mengharapkan kinerja yang baik dari karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal. Atas dasar tersebut penulis mengangkat judul penelitian tentang ?Pengaruh Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan sampel penelitian sebanyak 115 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan program statistik SPSS 20. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi (X1) dan variabel insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian melalui uji t secara parsial diketahui bahwa variabel bebas motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel bebas insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan melalui hasil uji F diketahui variabel bebas motivasi dan insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifkan terhadap variabel terikat kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
