Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asia Cocoa Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Felix, Felix
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 11:30:24
Abstract :
Perusahaan dalam mencapai tujuannya harus tahu bahwa kinerja karyawan memainkan peran yang sangat penting. Faktor-faktor seperti kinerja karyawan, motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja perlu menjadi perhatian bagi perusahaan. Penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh faktor-faktor di atas akan berdampak negatif pada perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh signifikan PT Asia Cocoa Indonesia terhadap motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif sebagai metode penelitian dengan analisis regresi linier berganda sebagai metode analitik. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 335 responden dan menggunakan SPSS versi 25 untuk pengujian. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 5) Koefisien determinasi (R2) adalah 52,6%. Ini berarti bahwa dampak motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan adalah 52,6% pada saat yang sama, dan sisanya 46,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini
Perusahaan dalam mencapai tujuannya harus tahu bahwa kinerja karyawan memainkan peran yang sangat penting. Faktor-faktor seperti kinerja karyawan, motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja perlu menjadi perhatian bagi perusahaan. Penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh faktor-faktor di atas akan berdampak negatif pada perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh signifikan PT Asia Cocoa Indonesia terhadap motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif sebagai metode penelitian dengan analisis regresi linier berganda sebagai metode analitik. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 335 responden dan menggunakan SPSS versi 25 untuk pengujian. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 5) Koefisien determinasi (R2) adalah 52,6%. Ini berarti bahwa dampak motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan adalah 52,6% pada saat yang sama, dan sisanya 46,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
