Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Anggara, Danu Pratama
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2023-10-27 12:14:54
Abstract :
Sumber daya manusia yang dimiliki oleh suatu organisasi adalah aset perusahaan yang tidak dapat digantikan oleh kualitas sumber daya manusia yang baik atau buruk yang dimiliki oleh suatu organisasi dapat memiliki dampak positif atau negatif terhadap organisasi. PT Ekadi Trisakti Mas adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Pengembang Perumahan di Batam. Kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan tidak dapat dipisahkan dari motivasi dan budaya organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas Kota Batam. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dan untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis berganda, menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ekadi Trisakti Mas, yang terdiri dari 120 responden yang menggunakan teknik non?probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, dan budaya organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi dan budaya organisasi secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan
Sumber daya manusia yang dimiliki oleh suatu organisasi adalah aset perusahaan yang tidak dapat digantikan oleh kualitas sumber daya manusia yang baik atau buruk yang dimiliki oleh suatu organisasi dapat memiliki dampak positif atau negatif terhadap organisasi. PT Ekadi Trisakti Mas adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Pengembang Perumahan di Batam. Kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan tidak dapat dipisahkan dari motivasi dan budaya organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ekadi Trisakti Mas Kota Batam. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dan untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis berganda, menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ekadi Trisakti Mas, yang terdiri dari 120 responden yang menggunakan teknik non?probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, dan budaya organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi dan budaya organisasi secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
