Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hanna Glory
Total View This Week0

Institusion

Universitas Putera Batam

Author

Adam, Kevin

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2023-10-27 13:07:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Hanna Glory. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Hanna Glory. Sampel menggunakan metode nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebanyak 106 kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara bersama?sama terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tapi gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
cover s.d bab III.pdf
bab IV s.d V.pdf