Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Mukhtar, Fitriani Harmita
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-07-11 07:45:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan tingkat kinerja karyawan dengan mendorong mereka untuk mencapai tujuan perusahaan dan memberikan kontribusi yang lebih besar. Disiplin kerja yang baik juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan teratur, sehingga karyawan dapat bekerja dengan efektif dan efisien Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 156 responden karyawan PT Volex Indonesia. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Temuan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi memberikan besaran pengaruh 50,6% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam, sedangkan desiplin kerja memberikan besaran pengaruh 31,3% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) menyebutkan bahwa motivasi dan disiplin kerja menjelaskan 70,7% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Hasil analisis hipotesis secara parsial maupun secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan tingkat kinerja karyawan dengan mendorong mereka untuk mencapai tujuan perusahaan dan memberikan kontribusi yang lebih besar. Disiplin kerja yang baik juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan teratur, sehingga karyawan dapat bekerja dengan efektif dan efisien Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 156 responden karyawan PT Volex Indonesia. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Temuan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi memberikan besaran pengaruh 50,6% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam, sedangkan desiplin kerja memberikan besaran pengaruh 31,3% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) menyebutkan bahwa motivasi dan disiplin kerja menjelaskan 70,7% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Hasil analisis hipotesis secara parsial maupun secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
