Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Airtech Globalindo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Marsiti, Ulva
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-08-03 06:05:16
Abstract :
Tujuan penelitiannya ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airtech Globalindo. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan PT Airtech Globalindo. Jumlah Sampel penelitian digunakan sebanyak 115 responden yakni karyawan PT Airtech Globalindo tahun 2023 dengan menerapkan teknik sampel jenuh. Beberapa analisa data yang yang digunakan meliputi pengujian statistik deskriptif, kualitas data, asumsi klasik, pengaruh, serta menggunakan beberapa uji untuk melihat hasil dari penyebaran kuesioner yaitu seperti uji validitas, uji normalitas, uji f. uji t dan uji R sauare. Hasil uji validitas memberikan kesimpulan bahwa semua data valid sehingga dapat dilanjutkan ke uji selanjutnya yaitu uji realibilitas, uji, normalitas, uji t, uji r square dan uji uji lainya. Hasil Uji f menyimpulkan bahwa menunjukkan bahwa nilai sig. F (Statistic) sebesar 0.000 lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05 dan nilai F statistik > dari F tabel yaitu 82,873 > 2,69, sehingga kepuasan kerja, disiplin dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Hasil Uji R square . Nilai adjusted r square sebesar 0,683 menunjukkan bahwa kepuasan kerja, disiplin dan motivasi memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan di PT. Airtech Globalindo dengan proporsi pengaruh sebesar 68,3 persen sedangkan sisanya sebesar 31,7 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian
Tujuan penelitiannya ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airtech Globalindo. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan PT Airtech Globalindo. Jumlah Sampel penelitian digunakan sebanyak 115 responden yakni karyawan PT Airtech Globalindo tahun 2023 dengan menerapkan teknik sampel jenuh. Beberapa analisa data yang yang digunakan meliputi pengujian statistik deskriptif, kualitas data, asumsi klasik, pengaruh, serta menggunakan beberapa uji untuk melihat hasil dari penyebaran kuesioner yaitu seperti uji validitas, uji normalitas, uji f. uji t dan uji R sauare. Hasil uji validitas memberikan kesimpulan bahwa semua data valid sehingga dapat dilanjutkan ke uji selanjutnya yaitu uji realibilitas, uji, normalitas, uji t, uji r square dan uji uji lainya. Hasil Uji f menyimpulkan bahwa menunjukkan bahwa nilai sig. F (Statistic) sebesar 0.000 lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05 dan nilai F statistik > dari F tabel yaitu 82,873 > 2,69, sehingga kepuasan kerja, disiplin dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Hasil Uji R square . Nilai adjusted r square sebesar 0,683 menunjukkan bahwa kepuasan kerja, disiplin dan motivasi memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan di PT. Airtech Globalindo dengan proporsi pengaruh sebesar 68,3 persen sedangkan sisanya sebesar 31,7 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
