Analisis Pengaruh Pengawasan Manajemen Serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pekerja di PT Batam Aero Technic
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Novendra, Muhammad Racha
Subject
620.006 Manajemen Teknik
Datestamp
2024-11-06 03:15:31
Abstract :
Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. PT Batam Aero Technic adaIah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang maintenance pesawat udara. Kurangnya pengawasan kerja dan disiplin karyawan seperti sering terjadinya pekerja tidak memakai safety, karyawan yang datang terlambat serta banyak tidak tercapainya target produksi. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat hubungan antara Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekerja (Y). Dari pengujian statistic menunjukan nilai korelasi linier berganda variabel Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekera (Y) didapatkan hasil Sig adalah 0.000 < 0,05 atau nilai F-hitung (11.852) > F-tabel (3,08), sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pekerja (Y). Secara parsial, didapat hasil pengujian variabel Pengawasan Manajemen (X1) terhadap Kinerja Pekerja (Y) dengan nilai Sig. 0.000 < 0.05 atau nilai T-hitung (3.694) > T?tabel (1.98238) sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengawasan Manajemen (X1) terdapat pengaruh terhadap Kinerja Pekerja (Y). Begitu juga dengan nilai korelasi secara parsial variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekerja (Y) dengan nilai Sig.0.010 < 0,05 atau nilai T-hitung (2.609) > T-tabel (1.98238), yang diartikan bahwa Motivasi Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pekerja (Y).
Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. PT Batam Aero Technic adaIah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang maintenance pesawat udara. Kurangnya pengawasan kerja dan disiplin karyawan seperti sering terjadinya pekerja tidak memakai safety, karyawan yang datang terlambat serta banyak tidak tercapainya target produksi. Tujuan dari penelitian ini untuk melihat hubungan antara Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekerja (Y). Dari pengujian statistic menunjukan nilai korelasi linier berganda variabel Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekera (Y) didapatkan hasil Sig adalah 0.000 < 0,05 atau nilai F-hitung (11.852) > F-tabel (3,08), sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pengawasan Manajemen (X1) serta Motivasi Kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pekerja (Y). Secara parsial, didapat hasil pengujian variabel Pengawasan Manajemen (X1) terhadap Kinerja Pekerja (Y) dengan nilai Sig. 0.000 < 0.05 atau nilai T-hitung (3.694) > T?tabel (1.98238) sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengawasan Manajemen (X1) terdapat pengaruh terhadap Kinerja Pekerja (Y). Begitu juga dengan nilai korelasi secara parsial variabel Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pekerja (Y) dengan nilai Sig.0.010 < 0,05 atau nilai T-hitung (2.609) > T-tabel (1.98238), yang diartikan bahwa Motivasi Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pekerja (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
