Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Excelitas Technologies Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Samosir, Erina Safitri
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-04-29 02:13:44
Abstract :
Karyawan yang produktif dengan hasil kerja yang baik dipastikan akan membawa perusahaan menjadi lebih baik. Namun, menciptakan karyawan yang produktif dan berkualitas tentu saja bukanlah perkara mudah bagi sebuah perusahaan dimana perusahaan harus memikirkan strategi terbaik untuk merangsang semangat kerja tersebut. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan salah satunya adalah disiplin kerja, rotasi kerja dan stress kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Department Detection, Line TPMI dan SMD APD di PT Excelitas Technologies Batam yang berjumlah 113 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.721 > 0.05. Variabel rotasi kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.293 > 0.05. Variabel stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05. Disiplin kerja, rotasi kerja, dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05
Karyawan yang produktif dengan hasil kerja yang baik dipastikan akan membawa perusahaan menjadi lebih baik. Namun, menciptakan karyawan yang produktif dan berkualitas tentu saja bukanlah perkara mudah bagi sebuah perusahaan dimana perusahaan harus memikirkan strategi terbaik untuk merangsang semangat kerja tersebut. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas seorang karyawan salah satunya adalah disiplin kerja, rotasi kerja dan stress kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Department Detection, Line TPMI dan SMD APD di PT Excelitas Technologies Batam yang berjumlah 113 orang dengan teknik sampling jenuh. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.721 > 0.05. Variabel rotasi kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.293 > 0.05. Variabel stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05. Disiplin kerja, rotasi kerja, dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
