Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Teguh Mandiri Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Dicky, M.
Subject
658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2024-05-03 04:57:31
Abstract :
Motivasi didefinisikan sebagai kekuatan yang mempengaruhi dan mendukung perilaku manusia atau sebagai keinginan untuk terlibat dalam kegiatan, baik upaya yang kuat atau lemah dilakukan. Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk penerapan standar organisasi. Tujuan utama disiplin kerja adalah memaksimalkan efisiensi dengan mencegah pemborosan waktu dan tenaga. Kesehatan serta keselamatan kerja berkaitan erat dengan upaya penangkalan musibah serta penyakit akibat kerja serta diwujudkan dalam wujud terciptanya warga serta area kerja yang nyaman, sehat serta sejahtera, dan berdaya guna serta produktif. Efisiensi adalah output, diukur Baik kuantitas maupun kualitas yang dicapai individu saat melaksanakan job yang diberikan.Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji motivasi kerja, disiplin kerja dan k3 terhadap kinerja karyawan PT Putra Teguh Mandiri. Pendekatan kuantitatif dapat dilihat sebagai teknik penelitian yang diilhami oleh positivis. Strategi ini melibatkan pemeriksaan metode penelitian dari satu populasi atau sampel terfokus, analisis matematis dan statistik data. Jenis pengambilan sampel ini tidak dipilih secara kebetulan, metode pengambilan sampel yang dipilih adalah pengambilan sampel jenuh (sensus), yaitu metode pengambilan sampel di mana semua anggota populasi umum dimasukkan dalam sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah jumlah populasi sebanyak 110 responden.
Motivasi didefinisikan sebagai kekuatan yang mempengaruhi dan mendukung perilaku manusia atau sebagai keinginan untuk terlibat dalam kegiatan, baik upaya yang kuat atau lemah dilakukan. Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk penerapan standar organisasi. Tujuan utama disiplin kerja adalah memaksimalkan efisiensi dengan mencegah pemborosan waktu dan tenaga. Kesehatan serta keselamatan kerja berkaitan erat dengan upaya penangkalan musibah serta penyakit akibat kerja serta diwujudkan dalam wujud terciptanya warga serta area kerja yang nyaman, sehat serta sejahtera, dan berdaya guna serta produktif. Efisiensi adalah output, diukur Baik kuantitas maupun kualitas yang dicapai individu saat melaksanakan job yang diberikan.Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji motivasi kerja, disiplin kerja dan k3 terhadap kinerja karyawan PT Putra Teguh Mandiri. Pendekatan kuantitatif dapat dilihat sebagai teknik penelitian yang diilhami oleh positivis. Strategi ini melibatkan pemeriksaan metode penelitian dari satu populasi atau sampel terfokus, analisis matematis dan statistik data. Jenis pengambilan sampel ini tidak dipilih secara kebetulan, metode pengambilan sampel yang dipilih adalah pengambilan sampel jenuh (sensus), yaitu metode pengambilan sampel di mana semua anggota populasi umum dimasukkan dalam sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah jumlah populasi sebanyak 110 responden.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
