Pengaruh Komunikasi Internal,Kualitas Kehidupan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahtera Tuaian Global
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sitio, Rajulianto
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-05-14 04:56:19
Abstract :
Keberadaan sumber daya manusia di perusahaan merupakan kekuatan penggerak di balik operasional perusahaan; faktor ini juga mempengaruhi kualitas perusahaan yang sedang dibangun. Umumnya, perusahaan memonitor kinerja karyawan, seperti komunikasi organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan melibatkan 101 responden dari seluruh karyawan PT Bahtera Tuaian Global, dengan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh parsial antara komunikasi internal dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, pengaruh parsial antara kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, dan pengaruh parsial antara beban kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Pengaruh simultan juga terdeteksi pada komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global
Keberadaan sumber daya manusia di perusahaan merupakan kekuatan penggerak di balik operasional perusahaan; faktor ini juga mempengaruhi kualitas perusahaan yang sedang dibangun. Umumnya, perusahaan memonitor kinerja karyawan, seperti komunikasi organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan melibatkan 101 responden dari seluruh karyawan PT Bahtera Tuaian Global, dengan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh parsial antara komunikasi internal dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, pengaruh parsial antara kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, dan pengaruh parsial antara beban kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Pengaruh simultan juga terdeteksi pada komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
