PENGARUH MUTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
YUSRONIAH,
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2022-07-26 06:46:27
Abstract :
Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan tujuan: 1) untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja. 2) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja. 3) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap motivasi. 4) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap motivasi. 5) Untuk mengalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja. 6) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja melalui motivasi. 7) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode survei dan bersifat asosiatif kausal. Populasinya adalah karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi. Dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi terhadap karyawan agar dapat meningkat kinerja karyawan dan menghasilkan kualitas kerja yang baik.
Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan tujuan: 1) untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja. 2) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja. 3) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap motivasi. 4) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap motivasi. 5) Untuk mengalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja. 6) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja melalui motivasi. 7) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode survei dan bersifat asosiatif kausal. Populasinya adalah karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi. Dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi terhadap karyawan agar dapat meningkat kinerja karyawan dan menghasilkan kualitas kerja yang baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
