ANALISIS PENGARUH AUDIT MANAJEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA DAN HEALTHY
SAFETY ENVIRONMENT TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA
BAGIAN PRODUKSI PT. KTI
PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
HIDAYAT, SUKRON
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2022-11-22 04:41:09
Abstract :
Penelitian dilakukan di PT. KTI Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui analisis pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Metode pengumpulan data dengan angket, observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan bagian produksi 1 sub sie hot press PT. KTI Probolinggo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Metode analisis data berupa analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi (R 2 ) dengan menggunakan bantuan program SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan (bersama-sama) antara variabel audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo dimana diperoleh nilai Fhitung = 49.067. Lalu secara parsial menunjukan bahwa variabel Audit Manajemen Sumber Daya Manusia (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2.938. Sedangkan variabel Healthy Safety Environment (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 3.063. Berdasarkan hasil analisis mengenai variabel?variabel yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, terlihat bahwa diantara kedua variabel bebas Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Healthy Safety Environment, yang paling dominan mempengaruhi variabel terikat Kinerja Karyawan yaitu variabel Healthy Safety Environment dengan nilai thitung paling besar yaitu 3.063.
Penelitian dilakukan di PT. KTI Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui analisis pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Metode pengumpulan data dengan angket, observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan bagian produksi 1 sub sie hot press PT. KTI Probolinggo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Metode analisis data berupa analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi (R 2 ) dengan menggunakan bantuan program SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan (bersama-sama) antara variabel audit manajemen sumber daya manusia dan healthy safety environment berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. KTI Probolinggo dimana diperoleh nilai Fhitung = 49.067. Lalu secara parsial menunjukan bahwa variabel Audit Manajemen Sumber Daya Manusia (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2.938. Sedangkan variabel Healthy Safety Environment (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 3.063. Berdasarkan hasil analisis mengenai variabel?variabel yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, terlihat bahwa diantara kedua variabel bebas Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Healthy Safety Environment, yang paling dominan mempengaruhi variabel terikat Kinerja Karyawan yaitu variabel Healthy Safety Environment dengan nilai thitung paling besar yaitu 3.063.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
