PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI
DALAM PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA RSUD WALUYO
JATI KRAKSAAN KABUPATEN
PROBOLINGGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Panca Marga
Author
YULIANTINI, TRI ANTIKA
Subject
Fakultas Ekonomi
Datestamp
2023-11-17 02:18:57
Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan pada RSUD Waluyo Jati Kraksaan Kabupaten Probolinggo dengan tujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi dalam pemberian remunerasi terhadap kinerja karyawan RSUD Waluyo Jati Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis asosiatif dengan variabel X1 yaitu beban kerja, variabel X2 yaitu kompensasi dan variabel Y yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 100 orang responden. Teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier berganda, uji t dengan menggunakan perhitungan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis Beban Kerja (X1) dengan tingkat signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005 (? = 5%) menunjukkan nilai thitung? ttabel(5,741 ? 1,984) dengan nilai tingkat signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025), dengan demikianHo ditolak dan Ha. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis Kompensasi (X2) dengan tingkat signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005 (? = 5%) menunjukkan nilai thitung? ttabel(4,054 ? 1,984) dengan nilai tingkat signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025), dengan demikianHo ditolak dan Ha diterima
Penelitian ini dilaksanakan pada RSUD Waluyo Jati Kraksaan Kabupaten Probolinggo dengan tujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi dalam pemberian remunerasi terhadap kinerja karyawan RSUD Waluyo Jati Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis asosiatif dengan variabel X1 yaitu beban kerja, variabel X2 yaitu kompensasi dan variabel Y yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 100 orang responden. Teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier berganda, uji t dengan menggunakan perhitungan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis Beban Kerja (X1) dengan tingkat signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005 (? = 5%) menunjukkan nilai thitung? ttabel(5,741 ? 1,984) dengan nilai tingkat signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025), dengan demikianHo ditolak dan Ha. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis Kompensasi (X2) dengan tingkat signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005 (? = 5%) menunjukkan nilai thitung? ttabel(4,054 ? 1,984) dengan nilai tingkat signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025), dengan demikianHo ditolak dan Ha diterima
File :
COVER SKRIPSI TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
DAFTAR ISI TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
ABSTRAK TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
BAB I TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
BAB II TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
BAB III TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
BAB IV TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
BAB V TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
DAFTAR PUSTAKA TRI ANTIKA YULIANTINI.pdf
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
