PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIFGROUP PASIR
PENGARAIAN KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Tri Sulastri, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-12-04 07:49:21
Abstract :
Tri Sulastri. Nim 1125004. Tahun 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIFGROUP Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing Utama: Arrafiqur Rahman, SE,MM dan Pembimbing Kedua: Hidayat. SE,MM. Penelitian ini dilakukan pada PT. FIFGROUP Kabupaten Rokan Hulu dengan tujuan penelitian untuk mengetahui menguji (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional pada PT. FIFGROUP Pasir Pengaraian (2) Mengetahui pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap variabel kinerja. Penelitian ini menggunakan Metode penggunaan kuesioner (Angket), dimaksudkan untuk mendapatkan data primer dari responden sebagai subjek penelitian mengenai variabel-variabel yang akan diukur, yaitu karyawan PT. FIFGROUP dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan sampel sebanyak 28 karyawan. Penelitian ini menggunakan model TCR (Tingkat Capaian Responden). Hasil menunjukkan bahwa : (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) bentuk persamaan dari hasil regresi linear sederhana adalah Y=42.039+0,081X+e yang berarti Koefesien Regresi variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional mempunyai Nilai positif Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kinerja dengan koefesien 0,081 memiliki arah koefesien bertanda positif terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja karyawan
Tri Sulastri. Nim 1125004. Tahun 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIFGROUP Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing Utama: Arrafiqur Rahman, SE,MM dan Pembimbing Kedua: Hidayat. SE,MM. Penelitian ini dilakukan pada PT. FIFGROUP Kabupaten Rokan Hulu dengan tujuan penelitian untuk mengetahui menguji (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional pada PT. FIFGROUP Pasir Pengaraian (2) Mengetahui pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap variabel kinerja. Penelitian ini menggunakan Metode penggunaan kuesioner (Angket), dimaksudkan untuk mendapatkan data primer dari responden sebagai subjek penelitian mengenai variabel-variabel yang akan diukur, yaitu karyawan PT. FIFGROUP dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan sampel sebanyak 28 karyawan. Penelitian ini menggunakan model TCR (Tingkat Capaian Responden). Hasil menunjukkan bahwa : (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) bentuk persamaan dari hasil regresi linear sederhana adalah Y=42.039+0,081X+e yang berarti Koefesien Regresi variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional mempunyai Nilai positif Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kinerja dengan koefesien 0,081 memiliki arah koefesien bertanda positif terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
