PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN
KELUARGA BERENCANA (DPPKB)
KABUPATEN ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Mulya Sari, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 04:39:13
Abstract :
Mulya Sari, 1525119, 2019, Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kierja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Rokan Hulu, Pembimbing I Hidayat, SE,MM dan Pembimbing II Purwantoro, SE, MSI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian berjumlah 39 orang yang dipilih dengan metode sampel sensus (sampling total). Penelitian ini menggunakan SPSS versi 18 untuk menganalisis data. Di dalam penelitian terdapat dua variabel indepen den yaitu kepemimpinan (X1), dan komitmen organisasional (X2). Variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung untuk variabel kinerja pegawai sebesar 37,990 (lebih besar dari Ftabel sebesar 3,26) dan P value sebesar 0,000 < 0,05 maka hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan komitmen organisasional. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasionl, Kinerja
Mulya Sari, 1525119, 2019, Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kierja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Rokan Hulu, Pembimbing I Hidayat, SE,MM dan Pembimbing II Purwantoro, SE, MSI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian berjumlah 39 orang yang dipilih dengan metode sampel sensus (sampling total). Penelitian ini menggunakan SPSS versi 18 untuk menganalisis data. Di dalam penelitian terdapat dua variabel indepen den yaitu kepemimpinan (X1), dan komitmen organisasional (X2). Variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung untuk variabel kinerja pegawai sebesar 37,990 (lebih besar dari Ftabel sebesar 3,26) dan P value sebesar 0,000 < 0,05 maka hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan komitmen organisasional. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasionl, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
