Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wiraraja

Author

Jakfar, Meilinda Kurniati

Subject

658- Manajemen 

Datestamp

2022-12-16 03:09:04 

Abstract :
Kinerja Karyawan merupakan kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi yaitu Karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep. Teknik Pengambilan sampel pada penelitian Non Probability Sampling. Teknik ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, Kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian,Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Kedisiplinan dam Kepemimpinan Berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep. Berdasarkan Uji t Menyatakan Bahwa secara Parsial Variabel Lingkungan Kerja dan kepemimpinan Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan untuk variabel Kedisiplinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan 

File :
File 3.pdf
File 4.pdf