PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, JOB DESCRIPTION SERTA JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JATIM CABANG SUMENEP
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wiraraja

Author

Maswiyatun, Maswiyatun

Subject

658- Manajemen 

Datestamp

2022-12-13 07:47:33 

Abstract :
Masalah yang diteliti dalam penelitian skripsi ini adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Job Description serta Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Sumenep. Dimana tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Job Description serta Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dalam menjawab permasalahan tersebut, jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 36 respoden. Adapun teknis analisis data yang digunakan yaitu : uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara Job Description dengan Kinerja Karyawan. Tidak ada pengaruh dan tidak signifikan antara Job Specification dengan Kinerja Karyawan. Serta ada pengaruh secara simultan Gaya Kepemimpinan, Job Description serta Job specification Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Sumenep. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Job description, Job Specification dan Kinerja Karyawan 

File :
Maswiyatun.pdf