ANALISIS PELATIHAN KERJA BERBASIS ONLINE DI MASA
PANDEMI COVID 19 STUDI KASUS ZH SABLON
KECAMATAN ARJASA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Kamila, Aisa Al
Subject
658- Manajemen
Datestamp
2023-05-31 01:52:24
Abstract :
Persaingan dalam dunia bisnis yang sangat begitu ketat ini menuntut adanya suatu metode penjualan dan pemasaran, produk dan semua karyawan yang terlibat. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang bersumber daya manusia yang baik dan tepat sangat perlu adanya pelatihan. Pelatihan merupakan wahana untuk membangun Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menuju era globalisasi yang penuh tantangan. Karena itu kegiatan pelatihan tidak dapat di abaikan begitu saja terutama dalam memasuki era persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan ZH Sablon yang melakukan pelatihan berbasis online terhadap karyawan di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini ialah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan ZH Sablon dengan berbasis online kepada karyawan cukup efisien saat masa pandemi manfaat dari pelatihan online ini ialah untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas, Mengurangi waktu belajar yang diperlukan karyawan untuk mencapai standar kinerja yang dapat diterima, Memenuhi kebutuhan perencanaan sumber daya manusia, Membantu karyawan dalam mengembangkan dan meningkatkan pribadi karyawan, Membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama yang lebih menguntungkan, Mengurangi frekuensi biaya dan kecelakaan kerja. Kata Kunci : Pelatihan Kerja dan Online.
Persaingan dalam dunia bisnis yang sangat begitu ketat ini menuntut adanya suatu metode penjualan dan pemasaran, produk dan semua karyawan yang terlibat. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang bersumber daya manusia yang baik dan tepat sangat perlu adanya pelatihan. Pelatihan merupakan wahana untuk membangun Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menuju era globalisasi yang penuh tantangan. Karena itu kegiatan pelatihan tidak dapat di abaikan begitu saja terutama dalam memasuki era persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan ZH Sablon yang melakukan pelatihan berbasis online terhadap karyawan di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini ialah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan ZH Sablon dengan berbasis online kepada karyawan cukup efisien saat masa pandemi manfaat dari pelatihan online ini ialah untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas, Mengurangi waktu belajar yang diperlukan karyawan untuk mencapai standar kinerja yang dapat diterima, Memenuhi kebutuhan perencanaan sumber daya manusia, Membantu karyawan dalam mengembangkan dan meningkatkan pribadi karyawan, Membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama yang lebih menguntungkan, Mengurangi frekuensi biaya dan kecelakaan kerja. Kata Kunci : Pelatihan Kerja dan Online.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
