HUBUNGAN BURNOUT DENGAN BEBAN KERJA PERAWAT
DI PUSKESMAS BANYUBIRU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ngudi Waluyo
Author
Zeni Amalia, Firdha
Saparwati, Mona
Saparwati, Mona
Subject
RT Nursing
Datestamp
2022-06-13 02:45:04
Abstract :
Latar Belakang: Tugas perawat yang bekerja di Puskesmas Banyubiru setelah munculnya pandemic Covid-19 memiliki tugas pelayanan yang ekstra dan bekerja ganda yang meningkatkan beban pekerjaan sehingga dapat memicu timbulnya kejenuhan (burnout) di tempat kerja.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara burnout dengan beban kerja perawat. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan uji korelasi menggunakan Total Sampling terhadap 38 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner NASA TLX untuk mengukur beban kerja dan Maslach Burnout Inventory (MBI) untuk mengukur tingkat burnout. Yang kemudian dilakukan pengujian dengan uji Pearson. Hasil Penelitian: Dari 38 responden di Puskesmas Banyubiru didapatkan hasil rerata perawat berada pada tingkat burnout ringan dengan beban kerja ringan sebesar 86,8% dan sisanya berada pada kategori sedang 10,5%, tinggi 2,6%. Dari hasil uji Pearson dapat disimpulkan adanya hubungan Burnout dengan beban kerja sebesar r < 0,05 (p value = 0,00). Kesimpulan: Terdapat hubungan bermakna antara burnout dengan beban kerja perawat di Puskesmas Banyubiru dengan nilai p value = 0,00 (r<0,05). Hal ini terjadi adanya beban kerja yang dapat mempengaruhi tingkat burnout responden. Saran: Perawat diharapkan dapat mengantisipasi burnout yang muncul akibat beban kerja yang tinggi dengan meningkatkan koping perawat. Kata Kunci : Burnout, Beban Kerja, Perawat
Latar Belakang: Tugas perawat yang bekerja di Puskesmas Banyubiru setelah munculnya pandemic Covid-19 memiliki tugas pelayanan yang ekstra dan bekerja ganda yang meningkatkan beban pekerjaan sehingga dapat memicu timbulnya kejenuhan (burnout) di tempat kerja.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara burnout dengan beban kerja perawat. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan uji korelasi menggunakan Total Sampling terhadap 38 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner NASA TLX untuk mengukur beban kerja dan Maslach Burnout Inventory (MBI) untuk mengukur tingkat burnout. Yang kemudian dilakukan pengujian dengan uji Pearson. Hasil Penelitian: Dari 38 responden di Puskesmas Banyubiru didapatkan hasil rerata perawat berada pada tingkat burnout ringan dengan beban kerja ringan sebesar 86,8% dan sisanya berada pada kategori sedang 10,5%, tinggi 2,6%. Dari hasil uji Pearson dapat disimpulkan adanya hubungan Burnout dengan beban kerja sebesar r < 0,05 (p value = 0,00). Kesimpulan: Terdapat hubungan bermakna antara burnout dengan beban kerja perawat di Puskesmas Banyubiru dengan nilai p value = 0,00 (r<0,05). Hal ini terjadi adanya beban kerja yang dapat mempengaruhi tingkat burnout responden. Saran: Perawat diharapkan dapat mengantisipasi burnout yang muncul akibat beban kerja yang tinggi dengan meningkatkan koping perawat. Kata Kunci : Burnout, Beban Kerja, Perawat
File :
COVER DEPAN - Firdha Amalia.pdf
ABSTRAK - Firdha Amalia.pdf
lampiran - Firdha Amalia.pdf
SKRIPSI LENGKAP - Firdha Amalia.pdf
ARTIKEL PENGESAHAN - Firdha Amalia.pdf
HALAMAN DEPAN - Firdha Amalia.pdf
BAB I - Firdha Amalia.pdf
BAB II - Firdha Amalia.pdf
BAB III - Firdha Amalia.pdf
BAB IV - Firdha Amalia.pdf
BAB V - Firdha Amalia.pdf
DAFTAR PUSTAKA - Firdha Amalia.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
